Team

Soziologe, Coach und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Integration und Partizipation FHNW. Forschungsschwerpunkt: Coaching in der Arbeitsintegration.

Betriebsökonomin FH, Organisationsberaterin, Supervisorin & Coach BSO, Mediatorin SDM, Ausbilderin FA Seit über 20 Jahren selbständig als Coach, Organisationsberaterin, Supervisorin, Mediatorin, Projektleiterin tätig sowie als Dozentin & Trainerin in der Ausbildung von Coachs und betrieblichen Mentor*innen und in verschiedenen MAS und CAS im Bereich HRM und Public Management. Leitung CAS BWL für Nicht-Beriebswirtschafter*innen.

Seit 2011 als Coach, Supervisorin und Erwachsenenbildnerin tätig. Davor während rund 16 Jahren als Radiojournalistin in leitenden Funktionen unterwegs. Schwerpunkte: Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie systemische Strukturaufstellungen®. Fokus auf: Executive & Business Coaching, Leadership, Führungskommunikation, Teamcoaching, Teamkultur, u.a. auch in der transkulturellen Zusammenarbeit, Begleitung und Beratung bei Arbeitsplatzverlust, Neuausrichtung und Stellensuche, Auftrittskompetenz.

Psychologin lic. phil., eidg. dipl. Berufsberaterin, MAS Supervision und Coaching in Organisationen, Führungsweiterbildungen, Hypnosystemische Weiterbildung. Seit 2018 freiberufliche Jobcoach, Supervisorin und Referentin. Mehrjährige Täigkeit als IV Berufsberaterin, Aufbau und Leitung der Jobcoaching Abteilung Supported Employment der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich. Mitwirkung in verschiedenen Forschungsprojekten.

Supervisor/Coach bso, dipl. Erwachsenenbildner HF, Jugendarbeiter, TZI-Diplom i.A., Mitglied des Lehrkollegiums am Institut Supervision und TZI e.V. Von 2010 bis 2016 Fachkraft in der beruflichen Integration (BIN), anschliessend Wechsel in die Co-Leitung Arbeitsintegration. Seit 2019 Qualitäts-beauftragter im Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso. Daneben selbständiger Supervisor mit Mandaten im Bereich der Ausbildungssupervision und Entwicklung.

Seit vielen Jahren freiberufliche Organisationsberaterin und Coach. Supervisorisch unterstützt Beatrice Conrad bei Teamdynamiken und in Entwicklungsprozessen. Als Dozentin lehrt sie in Führungsweiterbildungen. Im Coaching als Prozessberatung fokussiert sie auf zielorientierte, wirkungsrelevante und pragmatische Selbststeuerung.

Arbeits-und Organisationspsychologin; Organisationsberaterin für strategische, strukturelle und kulturelle Entwicklungsanliegen, Coach für Führungskräfte, Jop-Sharings und Führungsteams, Dozentin und Lehrsupervisorin für Coaching und Organisationsentwicklung. Leitung von Retreats zur Selbstführung und persönlichen Standortbestimmung.

Professor für Arbeitsintegration und Disability Management/Eingliederungsmanagement. Er leitet die DAS/CAS Eingliederungsmanagement für Fachpersonen in der erwerbsorientierten Eingliederung und ist Co-Leiter des MAS Psychosoziales Management in der Arbeitswelt.

Dozentin und Projektleiterin Human Resource Management, Institut für Personalmanagement und Organisation FHNW. Schwerpunktthemen: Coaching und Selbstmanagement.

Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsintegration von Hochqualifizierten, Fach- und Führungskräften. Programm- und Methodenentwicklung, Aufbau von Wirtschaftsbeziehungen/Unternehmen. Arbeitsmarkt-expertise, Unternehmens-, Organisations- und Laufbahnberatung, Personalentwicklung und Recruiting. MAS Betriebswirtschaft, CAS Personalentwicklung, Psychologie in der Arbeitswelt 4.0., New-Work und Business-Coaching. Co-Geschäftsführer, Business Coach und Programmentwickler bei perspectas gmbh.

Dozent und Supervisor Coaching Studies FHNW und Fachautor für Coaching und Beratung. Weitere Schwerpunktthemen: Supervision für professionelle Beratung und Beratung für Coaching in Organisationen. Ehemaliger Programmleiter MAS Coaching.

Coach/Supervisorin bso, MAS Coaching FHNW, Erwachsenenbilderin HF, zert. Anwenderin in der positiven Psychologie DACH-PP (i.A.), zert. Hypnosetherapeutin VSH/NGH, freiberufliche Dozentin für Coaching und Bildung mit eigener Coachingpraxis. Coaching Schwerpunkte: mentale Gesundheit, Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung.

Angewandte Psychologin (MSc/BSc ZFH), Executive Coach, Leadership und Organisational Development Consultant, (Lehr-)Supervisorin und Teamentwicklerin bei focused. Schwerpunktthemen sind Leadership, Resilienz-Stärkung/Burnout-Prävention, Persönlichkeits- und Teamentwicklung, Diagnostik, Change, wirksame Kommunikation, ADHS/ASS. Herangehensweise: Ressourcen-aktivierend, zielführend, fokussiert.

Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie, Diplom-Psychologe, Kommunikationspsychologe und Organisationsberater. Schwerpunkte: Psychologie der Arbeit und Erwerbslosigkeit, Beschäftigungsfähigkeit, Kompetenzentwicklung, Arbeitsintegration, gesunde Arbeits- und Organisationsgestaltung sowie Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Supervisorin, Coach und Organisationsberaterin bso, (diecoach.ch), MAS Coaching FHNW, Bachelor of Arts FHNW in Sozialer Arbeit. Dozentin, Coach und Trainerin in verschiedenen Weiterbildungsinstitutionen und Fachhochschulen. Coaching und Beratung mit den Schwerpunkten Arbeitsintegration und Laufbahn, Leadership und Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Auftrittskompetenz und Kommunikation.

Dozentin und Coach bso an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung mit Arbeitsschwerpunkt Neue Arbeitsformen und Hybrid Coaching. Sie verantwortet für die Forschungsgruppe Gestaltung flexibler Arbeit das Thema Führung und engagiert sich als Organisationsberaterin & Agile E-Coach für innovative Führungs- und Veränderungsgestaltung komplexer Transformationsprozesse.

Dozent für Soziale Arbeit an der HSA FHNW, Erziehungswissenschaftler und Hochschuldidaktiker. Etliche Jahre als Schreiner in der Arbeitsintegration mit sucht- und psychisch kranken Erwachsenen tätig. Arbeitsgebiete: Handlungstheorien in Psychologie und Sozialer Arbeit, Kommunikation, Gesprächsführung und Beratung, Kasuistik und Prozessgestaltung, handlungsorientiertes Lernen, Hochschuldidaktik, Praxisausbildung.